L'importanza del supporto psicologico per i dipendenti stressati

Il datore di lavoro ha il dovere di fornire un adeguato supporto psicologico ai dipendenti che potrebbero essere esposti a situazioni di stress. Questo può includere sessioni di counselling, programmi di benessere mentale e risorse per affrontare le sfide quotidiane. Il supporto psicologico non solo migliora la salute mentale dei dipendenti, ma aumenta anche la produttività e riduce l'assenteismo sul posto di lavoro. Investire nelle risorse psicologiche dei dipendenti è una strategia vincente per promuovere un ambiente lavorativo sano e positivo.